Mariska Kamphuis

Over Mariska Kamphuis

Mijn ervaring en expertise heb ik opgedaan bij een aantal grote multinationals zoals Randstad, IKEA, Center Parcs en Albron. Maar ik heb ook MKB organisaties zoals RJ Safety & Security, PNO Consultants en Rotect geholpen verder te professionaliseren. In al deze organisaties was ik zeer betrokken bij de operatie en hun doelen. Ik wil weten wat er speelt, waar teams mee bezig zijn en waar medewerkers tegenaan lopen. Ik geloof erin dat als je dingen echt samen doet, je het meest succesvol bent. 

De naam Duende is een term die in de Spaanse Flamenco wordt gebruikt om passie, bezieling, authenticiteit en inspiratie aan te duiden. Muziek en dans horen bij mijn leven. De passie die ik daarin leg, leg ik ook in mijn werk als HR professional. Met volle overgave ondersteun ik mijn opdrachtgevers met dienstverlening die hun organisatie echt verder helpt.

Met mijn ruime ervaring ben ik breed inzetbaar. Ik ben thuis in grote organisaties, maar ik kan ook kleinere organisaties verder helpen. Ik deins niet terug voor complexe opdrachten, maar werk met evenveel plezier aan kleinere uitdagingen.

Wat ik doe, doe ik met passie en bezieling!

Ervaring

Trivium Meulenbelt Zorg

Created with Sketch.

- Interim adviseur HRM;
- Uitvoeren van HR beleid;
- Uitvoering van project Oriƫntatiebanen.


Hilding Anders Netherlands

Created with Sketch.

- Het professionaliseren van de HR rol in de organisatie in de transitie van het familiebedrijf Eastborn Slaapsystemen BV naar onderdeel van de Hilding Anders AB organisatie;
- Lid van het Management Team en gesprekspartner voor de ondernemingsraad; 
- Implementatie van o.a. employee selfservice (Loket.nl), nieuw verzuimbeleid, functiegebouw,  salarishuis, evaluatiecyclus en leiderschapsontwikkeling;

- Internationale HR projecten waaronder recruitmentproces. onboarding program, e-learning en successionplanning; 
- Twee reorganisaties doorgevoerd;

IKEA

Created with Sketch.

- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR beleid en mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het businessplan;
- Lid van het Management Team, leiding gegeven aan de HR afdeling;
- Introductie en implementatie e-HR;

- Gesprekspartner voor de ondernemingsraad en arbowerkgroep;

- Geven van managementtrainingen (o.a. Coachend Leiderschap).

Albron/Center Parcs

Created with Sketch.

- Als lid van de projectgroep, de overgang van 1800 horecamedewerkers van Center Parcs naar Albron gefaciliteerd. Waaronder integratie in personeels- en salarissystemen, harmonisatie en samenvoeging van arbeidsvoorwaarden. 

- Lid van het Management Team en leiding gegeven aan de HR afdeling en het Central Office op twee parken;

- Insoursing van de schoonmaak (150 medewerkers);