HR startup
Bouw een stevige HR-basis voor jouw groeiende organisatie
Als startup groei je snel en wil je een solide basis leggen voor je personeelszaken. Bij Duende helpen we je met praktische en doortastende HR-ondersteuning, zodat je vanaf het begin goed georganiseerd bent en klaar bent voor de toekomst.
Wat we voor jouw startup betekenen
Structuur en beleid op maat
We bouwen samen met jou een professionele HR-structuur die past bij jouw unieke organisatie en groeiplan.
Personeelszaken eenvoudig geregeld
Van contracten tot verzuimbeheer: wij zorgen dat alles juridisch klopt en soepel verloopt.
HR-advies voor startups
Praktisch, concreet en direct toepasbaar advies om snel HR-uitdagingen aan te pakken.
Ondersteuning bij groei
We helpen je bij het opschalen van je HR-capaciteit, zodat je altijd voorbereid bent op nieuwe stappen.
Waarom Duende voor jouw startup?
We brengen in kaart wat je minimaal (wettelijk) zou moeten regelen en overleggen wat je nog meer zou kunnen doen. Op basis daarvan maken wij een plan van aanpak waarmee we ook meteen van start gaan. Dan heb je snel orde op zaken en zijn de juiste HR tools voor handen. Managers en medewerkers kunnen daarmee zelf aan de slag en dragen daarmee bij aan de verdere groei van de organisatie.
Om je organisatie service op maat te kunnen bieden, werken we met blokken. Deze kunnen we één voor één opbouwen of meerdere tegelijk. Je bepaalt welke onderdelen van welke blokken er nodig zijn en in welke volgorde. Het is mogelijk om te starten met één blok om later als er meer tijd of behoefte is, verder uit te breiden. Zo kun je uiteindelijk een complete, professionele HR organisatie opbouwen.
Neem contact op voor een kennismaking
Start vandaag nog met een sterk HR-fundament.
Blok personeels- en salarisadministratie
Dit is je basis en moet dus goed geregeld zijn. Maar je wilt er zo weinig mogelijk tijd aan kwijt zijn. Gelukkig zijn hiervoor gebruiks-vriendelijke applicaties beschikbaar, waarmee je de touwtjes in handen houdt zonder dat het veel tijd kost. Wij helpen de juiste applicatie te kiezen en deze daarna te implementeren. Tevens doen wij een juridische check op de standaard arbeidsovereenkomsten, dossiervorming en AVG.
Blok personeelshandboek
We verzamelen alle afspraken die mondeling of schriftelijk zijn vastgelegd met je medewerkers en zorgen dat deze worden vastgelegd in een (digitaal) document. Deze personeelshandboek wordt de basis voor jullie personeelsbeleid en maakt zaken transparant en overzichtelijk voor medewerkers en leidinggevenden. Tevens zorgen we ervoor dat je beschikt over alle benodigde brieven en formulieren voor de uitvoering van de regelingen.
Blok verzuimmanagement en arbo
Als bedrijf ben je verplicht om een contract met een arbodienst te hebben. Maar hoe zorg je ervoor dat je deze effectief inzet en dat leidinggevenden en medewerkers goed samenwerken met de arbodienst? Wij bekijken samen met je hoe een goed verzuimbeleid er voor jouw organisatie er moet uitzien en helpen je deze tot uitvoer te brengen en te houden.
Blok opleiding en ontwikkeling
Je wilt waardevolle medewerkers vasthouden in je organisatie en optimaal gebruik maken van zijn of haar talenten. We stellen daarvoor een ontwikkelmenu samen, waar leidinggevende en medewerker samen uit kunnen putten. We reiken daarnaast eenvoudige tools aan om de ontwikkelbehoefte in kaart te brengen en afspraken hierover met elkaar vast te leggen.
Blok recruitment
Hoe zorg je dat je ook in een lastige arbeidsmarkt de juiste mensen voor je organisatie vindt? Op basis van de hoeveelheid en soort vacatures zoeken wij een geschikte werving en selectie strategie. Naar wens bouwen we aan je arbeidsmarktpositionering of implementeren we een handige tool voor het verwerken van vacatures en sollicitanten. Altijd vanuit de gedachte om zelf je eigen mensen te kunnen werven en selecteren. Wie weet anders beter wie geschikt is dan jullie zelf!